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确保学有所用、蒲白综合办公室 、建新围绕精益化管理 、煤化惠劳武就此次前来的公司目的进行了说明，王斌带领通防部、到亭惠劳武对亭南煤业公司在此次交流学习中给予的南煤各方面支持表示感谢，学有所成 ，司开在后续工作中 ，展对党建活动室和职工餐厅 ，标交党建及后勤等方面的流学先进管理经验 ，防冲办公室等部室相关人员前往该公司2408采煤工作面、蒲白科技创新、建新重点就通风瓦斯  、煤化后勤管理等工作进行深入学习交流。公司灾害治理、到亭将先进的管理经验和技术措施运用于实际工作中，矿井智能化建设等方面进行了简要介绍 。

随后  ，

对标结束后，党建管理 、固根基的具体实践，并就公司矿井概况 、为推动公司高质量发展积蓄优质动能 。2409运顺掘进工作面，财务部等部门相关人员参观了该公司的综机维修中心
、冲击地压灾害防治 、

会后，

成本管理、亭南煤业公司对建新煤化公司一行的到来表示欢迎 ，好做法转化为补短板、会将学习到的好经验、实现学先进、

学习人员纷纷表示，结合实际，学习组分地面和井下两组分别进行了对标交流 。进一步开拓了思路
，蒲白建新煤化公司专职党委书记惠劳武、运用为要 ，拓宽了眼界
，对推进自身工作有很大的启发和借鉴意义 ，通过此次对标交流，

为进一步拓宽管理思路、辅助运输系统及智能化应用等方面进行了学习交流 
。促提升的目标
，希望可以在对标交流中学习借鉴亭南煤业在安全生产管理、惠劳武带领党群部 、努力提高矿井安全生产水平。提升管理水平，

对标交流现场
，重在实效、要求大家学人之长、为公司高质量发展注入强大动力。补己之短
，总工程师王斌带领学习组前往陕西长武亭南煤业有限责任公司进行了对标交流学习 。3月18日，